인적성 · 모든 회사 / 모든 직무
다른사람이 보는 나에서 터치가 잘못되어 '화를 잘낸다'에서 그런편이다가 눌러졌네요.. 하필이면 그질문에.. 이 하나로 당락이 결정될까요? 그리고 또 면접보다가 너무 간절한 마음에 잘부탁드립니다. 하고 고개를 숙였는데 이것도 AI가 안좋게 생각할까요............. 솔직한 답변 부탁드립니다
2026.03.23
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현재 중견–대기업 협력사에 재직 중인 중고신입입니다. 입사한 지 약 5~6개월 정도 되었고, 현재 더 큰 규모의 대기업으로 이직을 준비하면서 자기소개서를 작성하고 있습니다. 이 과정에서 짧은 재직 기간을 이력서 및 자소서에 기재해야 할지 고민이 됩니다. 일반적으로 1년 미만의 짧은 경력은 기재하지 않는 것이 낫다는 의견도 있어, 만약 기재하지 않을 경우 면접에서 공백기에 대해 질문이 나오면 설명하려고 생각하고 있습니다. 다만 그렇게 되면 약 1년 정도의 공백이 발생하게 됩니다. 반면, 현재 회사에서는 입사 초기부터 비교적 중요한 프로젝트를 맡아 진행하고 있고, 나름의 성과도 쌓아가고 있는 상황입니다. 이와 같은 경우, 짧더라도 현재 경력을 기재하는 것이 좋을지, 혹은 자기소개서에 활용해서 간접적으로 언급하는 것이 좋을지 아니면 공백으로 두고 면접에서 설명하는 것이 더 나을지 경험 있으신 분들의 조언을 듣고 싶습니다.
시공사를 준비하다가 공기업 건축직을 준비하려고 합니다. 사실 필요한 자격증이나 ncs는 공부하면 되지만 요즘 면접에서 떨어지는 사람이 많다고 하더라고요. 보통 쌩 신입은 없고 경력직들이랑 경쟁해야 한다는데 저는 곧 졸업하는 대학교 4학년입니다.. 수상경험은 2개있고 인턴은 시공사 2달 했었습니다. 공기업 관련 인턴 경험 없으면 면접에서 영향이 클까요..? 아니면 필요한 자격증 다 따고 6개월 인턴 같은걸 경험하고 공채에 지원하는게 나을까요?
박물관이나 미술관 분야로 근무하고 싶으면 무엇을 준비해야하나요?
현재 중견–대기업 협력사에 재직 중인 중고신입입니다. 입사한 지 약 5~6개월 정도 되었고, 현재 더 큰 규모의 대기업으로 이직을 준비하면서 자기소개서를 작성하고 있습니다. 이 과정에서 짧은 재직 기간을 이력서 및 자소서에 기재해야 할지 고민이 됩니다. 일반적으로 1년 미만의 짧은 경력은 기재하지 않는 것이 낫다는 의견도 있어, 만약 기재하지 않을 경우 면접에서 공백기에 대해 질문이 나오면 설명하려고 생각하고 있습니다. 다만 그렇게 되면 약 1년 정도의 공백이 발생하게 됩니다. 반면, 현재 회사에서는 입사 초기부터 비교적 중요한 프로젝트를 맡아 진행하고 있고, 나름의 성과도 쌓아가고 있는 상황입니다. 이와 같은 경우, 짧더라도 현재 경력을 기재하는 것이 좋을지, 혹은 자기소개서에 활용해서 간접적으로 언급하는 것이 좋을지 아니면 공백으로 두고 면접에서 설명하는 것이 더 나을지 경험 있으신 분들의 조언을 듣고 싶습니다.
시공사를 준비하다가 공기업 건축직을 준비하려고 합니다. 사실 필요한 자격증이나 ncs는 공부하면 되지만 요즘 면접에서 떨어지는 사람이 많다고 하더라고요. 보통 쌩 신입은 없고 경력직들이랑 경쟁해야 한다는데 저는 곧 졸업하는 대학교 4학년입니다.. 수상경험은 2개있고 인턴은 시공사 2달 했었습니다. 공기업 관련 인턴 경험 없으면 면접에서 영향이 클까요..? 아니면 필요한 자격증 다 따고 6개월 인턴 같은걸 경험하고 공채에 지원하는게 나을까요?
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답변 6
안녕하세요 멘티님~~ 결론부터 말하면 그 한 문항으로 당락이 결정되진 않습니다. AI 역검은 여러 문항·행동 데이터를 종합평가하기 때문에 ‘화를 잘 낸다’ 하나로 탈락하진 않습니다. 면접 끝에 “잘 부탁드립니다” 하고 인사한 것도 큰 감점 요소는 아닙니다. 전반적인 일관성·안정성·답변 내용이 더 중요하니 너무 걱정하지 않으셔도 됩니다.
한두개를 잘못 한 것으로 인하여 문제가 되지는 않습니다. 일관성을 헤쳤느냐가 중요한 것으로 보여지는데 그건 한두문제로 그렇게 되지는 않습니다.
안녕하세요 한두개로 결정되지않아요 종합적으로판단합니다
안녕하세요. 멘티님. 하나 정도 잘못 답변을 한 것은 문제가 없습니다. 비슷한 질문들 여러개에 답변을 하게 되어서 하나 정도 어긋난 것은 신뢰성이 없는 답변으로 제외되게 됩니다. 다만, 여러 건들이 일관되지 않게 답변을 하게 되면 그 때는 문제가 있만요. 그러니 하나 정도는 기존 답변들과 다르다고 해서 신경 안 쓰셔도 됩니다. 잘 부탁드립니다. 고개 숙인 것에 대해서 안 좋게 본다는 건 처음 들어보는 이야기이네요.
하나하나 확인하는게 아니라 말씀해주신대로 AI로 하기 때문에 일관성이 유지 된다면 크게 문제는 아니지만 그 하나로 당락이 결정될거 같진 않네요.
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. AI 역량검사 성향분석에서 다른 사람이 보는 나 부분에 답변 실수가 있었던 점에 대해 걱정이 크실 것 같습니다. 하지만 AI 역량검사는 멘티님의 전반적인 성향을 파악하려는 도구이지 단 하나의 답변으로 당락이 결정되는 방식이 아닙니다. 여러 질문을 통해 멘티님의 일관된 패턴과 핵심 역량을 종합적으로 분석하므로 한두 개의 오차는 전체 결과에 미치는 영향이 생각보다 크지 않습니다. 대부분의 경우 AI는 답변의 전체적인 흐름과 다른 문항들과의 일관성을 중요하게 보기에 하나의 실수로 인해 멘티님의 전체적인 역량이 저평가되지는 않을 것입니다. 너무 염려하지 마시고 다음 단계에 집중해보시는 게 좋을 것 같습니다. 면접에서 간절한 마음에 마지막에 인사하며 잘 부탁드린다는 말씀을 하신 행동은 그 자체로 AI 평가 시스템에서 치명적인 결함으로 인식될 가능성은 낮습니다. AI 면접은 주로 멘티님의 답변 내용과 표정 목소리 톤과 같은 비언어적 요소들을 분석하지만 이러한 인사는 예상치 못한 행동으로 분류될 수 있으나 이것이 직접적으로 부정적인 평가로 연결된다기보다는 멘티님의 진솔한 모습으로 비칠 수도 있습니다. 실제 면접관들도 멘티님의 간절함을 때로는 긍정적으로 받아들이기도 하며 AI 시스템도 답변의 논리성이나 직무 역량을 더 비중 있게 평가하는 경우가 많으니 그 행동 자체로 너무 크게 걱정하지 않으셔도 괜찮습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
